在集团公司召开的2013年年中创新工作总结表彰大会上，许尔明总裁始终围绕“创新”主题作了深刻阐述，这无疑说明创新对于企业的发展，具有何等重要的作用。
　　有这样一则故事，颇有启迪意义。有一家百余人的专业生产农机具的企业，在上世纪80年代呼拉圈风行的时候转产呼拉圈。谁知一两年后呼拉圈迅速过时，企业积压下300万只呼拉圈，以每只售价5元计，企业积压资金1500万元。企业主在走投无路的情况下，发动全厂员工人人都来推销呼拉圈，并承诺，每推销一只呼拉圈，企业奖励5%的奖金。半个月过去了，没有人能够接下这任务。正在企业主一筹莫展之时，一位食堂炊事员提出可以去试试。于是，企业主将信将疑地交给这位炊事员1000只呼拉圈，谁知不到三天全部销完，于是，这位炊事员又试着拿去了10000只推销，一个星期后又成功脱手……想不到三个月之后，300万只呼拉圈全让这位炊事员推销一空。于是，这位炊事员不仅按原先约定，轻松领取75万元奖金，按当时的工资水平，他一下子领走了1300多年的工资，还被慧眼识珠的企业主破格提拔为分管营销的副总。事后人们才知晓，这位炊事员是瞄准了当时农村风行塑料大棚种植蔬菜、花卉的时机，将呼拉圈一剪为二，成批量卖给各地供销社为农户提供塑料大棚的骨架。   这位炊事员无疑是走了一条人们想都想不到的崭新路子，让他吃到了头口水。这，就是创新的魅力。
　　我们知道，创新是指人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，突破旧的常规戒律，以开阔的眼光和独特的散发性思维，来思考我们的工作。创新活动的核心是“新”，它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革，或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造，或者是内容的丰富和完善等等。一句话，创新，是努力追求“人无我有，人有我优，人优我新，人新我奇”的境界。创新需要大胆假设，但又得小心求证，用科学的方法和独特的思路，去实现既定的甚至是意想不到的目标。
　　而这些目标的实现，断断离不开人的主观能动作用的更好发挥。因此，我们每一位员工，都有责任为企业的发展、社会的进步乃至个人的前途命运，永不懈怠创新的理念和步伐。
　　进步、成功、惊喜，永远青睐善于、勇于创新的人……