平时总是听到一些员工说：“他是领导，他的工资高，当然要上班早一点，下班晚一点，”。我想这句话有很多人说过也听过，不知道说过和听过这样话的人有没有回去仔细想一下呢？为什么他是领导？而不是你呢？或是他人呢？
　　能作为领导，不止要有经验、 机遇、能力、智慧、责任心，更要有一颗勇于“跳”出来的心。在每一次被同时“挑”选进来的员工中，总会有人因为在工作考察期间的表现平平，而最终无法在新航道中得到发展；而总会有一部分“另类”的人能够从众多人群中主动“跳”出来，把各项工作做得有声有色。
　　对于每一个职场人而言，我们要思考的不是如何被企业“挑”中。而是如何主动的“跳”出来。“挑”与“跳”的区别在于：“挑”是用手的，而这双手是别人的，主动权在别人：而“跳”则是用脚，这双脚是我们自己的，由我们自己主宰。这个时代，优秀的人才已不再是被“挑”出来的，而是“跳”出来的！
　　要想“跳”出来，仅仅靠一日八小时的工作是远远不够的。有的人说我每天都准时上班、按时下班，领导交代给我的工作我也按质按量完成，但是为什么企业在提拔人才的时候总是没有我呢？道理很简单：一个按部就班的员工，最多只能算是一个合格的员工，而一个优秀的员工一定会倾尽所有精力，让自己的工作成绩超越领导的想象，这超越出来的部分才是你能取得发展的前提。这就是为什么我们的领导都是早出晚归。正如亨利·福特所言：如果你想永远做个雇员，那么下班的汽笛吹响时，你就可以暂时忘掉手中的工作；如果你想继续前进，去开创一番事业，那么，汽笛仅仅是你开始思考的信号。
　　你还打算被“挑”吗？希望你进入圣山的那一刻起，你就应主动迈开你的双脚，跳出你的职业人生，跳出你的精彩未来！（陈岩）